讓退伍不是重新歸零　李順進促建青壯退役官兵就業、禮遇制度

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】「軍人在部隊學了這麼多專長，退伍後不應全部歸零。」高雄市議員李順進今（30）日在市政總質詢提出青壯退役官兵支持政策，建議高雄建立跨局處退役軍人就業銜接、職業訓練及公共服務禮遇機制，讓退役官兵能把軍中累積的機械、工程、管理、防災與救援能力轉化為民間職能。市長陳其邁答詢表示，將請副市長召集相關局處檢討現行政策，盤點退役官兵職場銜接與訓練需求。

李順進表示，過去談榮民政策，多集中於高齡退役軍人，但現在應更加關注仍在就業年齡的「青壯退役官兵」。這些人在軍中接受多年訓練，不少具備機械、工程、管理、防災、救援等專長，離開軍隊後卻可能面臨職涯重新開始的困境。

他主張，高雄可整合勞工、兵役及相關局處資源，建立更清楚的轉職與職訓平台，協助軍中專長與民間職缺接軌，也可研究在市立醫院、公共場館、文化設施、動物園及大型活動等場域，建立適度的退役官兵禮遇措施。

李順進強調，他所主張的並非特殊利益，而是透過制度讓曾經投入國防工作的軍人感受到尊重，並鼓勵更多青壯退役官兵留在高雄、投入地方產業與公共服務，成為家庭與城市發展的重要力量。

陳其邁答詢表示，軍人保家衛國，尤其當前國家安全挑戰增加，政府確實應重視軍人退役後從軍職轉換到民間職場的銜接問題。

他指出，市府勞工局等單位目前已有相關就業與職訓機制，但仍可進一步檢討。退役軍人在部隊累積的管理、防災、救援等能力，與城市韌性及防災工作其實具有高度連結，若能透過適當職訓與認證轉換，可成為民間重要人力。

陳其邁表示，部分工作涉及國家考試或資格制度，市府也可以再與中央協調。他將請副市長召集相關單位開會，盤點目前政策及未來職場需求，研究哪些服務與訓練可以再加強，讓退役官兵更順利完成職涯轉換。