【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】勞動部今（17）日預告修正《勞工請假規則》，勞工婚假將比照軍公教人員，由現行8日延長至14日，預定10月1日上路；新增第9日至第14日的婚假工資，雇主給付後可向政府申請補助。 對此，國民黨立委陳菁徽表示樂觀其成，並從少子女化角度指出，政策不能等到「生小孩」才開始，而應把支持往前延伸到結婚、成家，讓年輕人擁有足夠時間組成家庭。
勞動部今天正式預告《勞工請假規則》第2條、第12條修正草案，將婚假由8日增加為14日，希望讓即將結婚或新婚勞工，有更多時間處理婚禮、蜜月及成家事宜。新舊制度也設有銜接機制，符合婚假請休期間、且原有8日婚假尚未休完的新人，新制上路後可適用14日婚假規定。
陳菁徽在臉書發文指出，台灣少子女化問題持續惡化，人口問題已成為必須正視的國家課題。她引述中研院研究資料表示，在已婚受訪者中，育有2名子女者占43.4％，1名子女占28.2％，沒有子女則占20％。她據此認為，婚姻與生育之間具有密切關聯，因此人口政策不能只把焦點放在「孩子出生之後」，還要進一步思考，如何降低年輕人走入婚姻及建立家庭的壓力。
「少子女化政策不能只從『生小孩』開始。」陳菁徽表示，政府若希望改善人口結構，就應把政策視野往前移，從年輕人願不願意結婚、能不能安心成家開始思考。
她指出，台灣傳統婚嫁過程包含結婚登記、婚禮籌備以及雙方家庭相關安排，往往需要投入大量時間與心力；對工時長、工作壓力大的年輕世代而言，籌備婚事同時還得兼顧工作，時間本身就是壓力來源。
因此，陳菁徽認為，適度增加婚假，可以讓準新人及新婚夫妻有較充裕的時間處理人生大事，也能降低成家過程中的部分壓力。她肯定政府朝營造友善婚育環境的方向努力，對婚假由8日延長至14日「樂觀其成」。
不過，她認為，討論婚育政策不能停留在「婚假多6天」。從結婚、懷孕、生產一直到育兒，年輕家庭面臨的是一連串工作與家庭如何取得平衡的問題。
陳菁徽表示，台灣勞工工時及工作壓力，使家庭照顧與職場之間如何取得平衡，成為少子女化政策無法迴避的一環。生孩子更不是只有生產當天的事情，女性從懷孕、生產、坐月子到產後恢復，都會面臨生理與心理上的變化，伴侶能否實際投入陪伴與照顧，同樣重要。
目前政府推動的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，除了婚假延長至14日，也規劃將產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7日增加至14日；相關《性別平等工作法》修正草案仍須經立法院審議。
陳菁徽表示，無論婚假，或生產前後相關假別的制度檢討，都不應只被理解成「多放幾天假」，而應放在整體婚育支持、家庭照顧及國民健康政策架構下思考。
她認為，當國家期待年輕世代願意結婚、敢於生育，除了提供經濟補助，也必須回應「時間」這項珍貴資源，讓勞工在人生重要階段能兼顧工作與家庭。
「當國家希望年輕人願意結婚、敢生孩子，就應該先讓他們有足夠的時間，好好組成一個家庭、陪伴自己的家人。」陳菁徽強調，從婚姻到孕產、育兒，相關制度若能形成完整支持網絡，才有機會真正減輕新世代家庭面對婚育時的壓力。
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