為推動鐵道人才培育數位轉型，國營臺灣鐵路股份有限公司於9月30日在北區訓練所舉辦「行車人員技能檢定暨多功能電腦教室」啟用典禮，以「智慧人才培育、數位轉型發展」為主軸，整合行車人員電腦化檢定、數位課程、AI應用、電子教科書及智慧訓練管理等功能，打造兼具檢定、教學與創新應用的智慧訓練場域，展現臺鐵持續推動「數位創新、科技賦能、專業精進、接軌未來」的人才培育成果。
本次活動邀請交通部鐵道局、行政院公共工程委員會及臺鐵公司營運安全處、數位發展處、職業安全衛生室與北區相關營運單位等約70人參與。典禮除安排長官及貴賓致詞、啟用剪綵與合影外，並進行多功能電腦教室及願景牆展示區導覽，願景牆展示區展示臺鐵公司轉型歷程、無紙化減碳與未來智慧鐵道藍圖，作為內部創新思維與外部交流的優質空間。現場並介紹電子教科書、行車人員技能檢定系統及數位學習資源；另安排生成式AI課程體驗，透過文字生成、資料整理、簡報製作及工作輔助等實際操作，讓與會貴賓親身體驗AI科技於工作與教育訓練上的應用。
多功能電腦教室啟用後，將作為北區行車人員學科電腦化技能檢定的重要場域，透過電腦化測驗提升檢定標準化與作業效率，落實考訓分離；同時可支援TMS訓練管理系統、人資薪工、公文系統、職安證照、工程管理及AI應用等各類數位課程，並進一步作為AI工具應用、數位教材及創新教學模式研發與交流的平台。預估每年可辦理40班次以上之數位課程，並完成北區2,500人次以上之行車人員學科檢定，整體訓練量可達3,000人次以上；透過建置自有專業電腦教室，亦可降低外租場地成本，提升訓練資源運用效益。
未來員工訓練處將持續整合電子教科書、雲端書櫃、TMS、AI及XR等數位資源，建構智慧化、可共享的訓練環境，推動員工訓練由數位化朝智慧化發展。透過電子教材、電腦化檢定及數位課程，可減少紙本印製與重複性行政作業，降低資源耗用與碳排放；同時藉由標準化、透明化的訓練與檢定機制，提升人才培育品質、行車安全及制度治理效能，具體落實ESG在「環境永續、人才發展與公司治理」三大面向的實踐，為臺鐵智慧鐵道與永續經營奠定長期基礎。
