【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員李喬如今（20）日上午市政總質詢中，將焦點拉到護理人力不足與未來超高齡社會挑戰。她指出，全台護理人力缺口約2萬人，且缺口仍在擴大，許多醫院不是沒有病床，而是「有病床沒有護理人員，所以無法開病床」，導致病患一床難求，這已是全台國民醫療與護理權益的失衡。
李喬如要求高雄市政府衛生局掌握三大關鍵，包括高雄各醫院護理師離職率、急診與加護病房人力缺口，以及新進護理師三年內留任狀況。她表示，若沒有完整資料，第一步就應建立統計與公開機制，讓問題透明化，才能真正對症下藥。
她指出，護理師人力流失原因複雜，包括長期護病比過高、家庭負擔沉重、輪班夜班難以兼顧育兒，以及行政業務繁重。她強調，護理人員不是只靠醫院就能留住，必須由政府透過政策支撐，研議留任獎勵、托育支持、夜班家庭後援與職場友善制度。
李喬如表示，護理師在醫療體系中承受高度壓力，資深護理師更有傳承新進人員的重要價值，政府應讓她們在待遇與尊嚴上感受到被重視。她說，若護理人力持續流失，健保體系再強，也會因第一線照護後盾不足而受到衝擊。
她也從人口結構變化提醒市府，國發會推估2024年至2070年間，全國人口可能減少757萬至903萬人，台灣人力正在流失，少子化與高齡化將同步壓縮醫療量能。她指出，未來高雄長照需求會出現爆炸性成長，醫療量能將重新分配，獨居老人比例也會持續提高。
李喬如強調，今天談護理人力，不只是眼前醫院排床問題，而是30年後高雄能不能承受超高齡城市壓力的問題。她說，成功的政治家要看見30年後的台灣社會，現在坐在議場裡的人，應該為未來長輩預先準備。
高雄市政府衛生局長黃志中答詢表示，護病比確實是重要議題，去年離職潮約1%至3%，已比過去減少許多，但少子化造成的人力問題仍須持續面對。衛生局將持續關注醫療院所護理人力狀況，並研議相關改善措施。
陳其邁答詢指出，護理人力不足若未改善，醫學中心等醫院都可能面臨關病房壓力，進而影響市民健康照顧。市府會持續與醫學中心、區域醫院及各級醫療院所協調，檢討政策性支持方案，也會研究透過護理人員、病房照顧員及AI智慧醫療，減少護理人員非核心負擔，讓工作壓力降低。
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