【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄邁向國際城市的腳步加快，城市外交布局成為關鍵課題。李喬如今日於議會民政部門質詢指出，高雄國際能見度持續提升，正處於邁向世界城市的重要關鍵時刻，市府應全面強化城市外交戰略，並建議將高雄市政府行政暨國際事務處升格為國際事務局，提升政策層級與統整能力，奠定長遠外交發展基礎。
李喬如指出，高雄近年在國際舞台表現亮眼，曾獲國際媒體評選為全球52個最受喜愛城市之一，為全台唯一入選城市，展現城市魅力與發展潛力；賴清德亦曾公開表示「高雄是世界的高雄」，凸顯高雄在全球布局中的戰略地位持續上升，城市國際化已勢不可擋。
隨著台積電先進製程進駐，以及高科技與人工智慧產業聚落逐步成形，高雄從傳統重工業城市轉型為具國際競爭力的科技重鎮，並帶動南部整體產業發展。然而李喬如直言，在城市快速國際化的同時，高雄在外交人才培育方面明顯不足，恐成為未來發展隱憂。
李喬如表示，目前市府雖已於國際事務小組中納入青年學生代表，方向值得肯定，但整體規模與深度仍有不足。現行僅有2名學生代表，難以充分反映高雄大專院校豐沛的人才資源；此外，「全民外交研習營」一年僅辦理1場，課程時間僅約2小時，培訓強度與持續性均顯不足，且多仰賴中央資源，尚未建立屬於高雄的完整培育機制。
李喬如強調，城市外交不應僅止於出訪與形式交流，關鍵在於長期人才累積與制度建構。她建議市府應擴大青年參與機制，增加學生代表名額，並建立制度化遴選與培育制度，同時將外交培訓由單次活動轉型為分級、分期的常態課程，培養可長期投入的專業人才，強化城市外交厚度。
在制度面上，李喬如進一步指出，應由市府主導規劃「高雄版城市外交培訓計畫」，整合學界、產業及國際資源，建立系統性人才培育體系，並從高中階段開始培養具備語言能力、談判技巧與產業理解的人才，逐步建立屬於高雄的國際人才庫。
此外，她也要求人事處推動公務人員國際交流機制，強化與國際城市的長期合作關係，讓交流從單次互訪轉為制度化、常態化的深度合作，全面提升公務體系的國際視野與治理能力。
李喬如最後強調，高雄正站在邁向國際的重要門檻上，若缺乏完整的人才支撐，城市外交將難以長期發展。她要求市府提出具體的人才培育擴充計畫與推動時程，讓高雄不僅在名義上成為國際城市，更能在實質上具備全球競爭力，落實「世界的高雄」願景。
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